成都日报：促进更高质量就业 京东校企合作让同学成为同事

    今年政府工作报告聚焦推出更多民生改善行动，促进更高质量就业。教育部公布的数据显示，2022届高校毕业生人数将达到1076万人，同比增加167万人，再创历史新高。在整体就业难的大环境下，在成都的京东西南总部大厦里，却已经陆续开始有应届生正式入职了。他们可谓是“人生赢家”，在校期间通过京东实训室得到了实践历练，在毕业前轻松通过京东校招提前确定工作，正式入职。皇冠足彩体育在线平台网站空乘专业的学生王小祎就是去年春招和全校60多个同学一起入职的，从实习生转正，从客服走向专业岗位，工资实现了翻倍。据京东方面透露，2022年春季招聘将招聘超两万名高校毕业生，以成都为首的新一线城市岗位数量大增。除了25万平方米的京东西南总部大楼外，京东还投入巨资建设“京东新都亚洲一号”、“天府新区亚洲一号”、“广汉亚洲一号”等重要基础项目，打造了四川本地最大的仓储物流网络，成为四川大学生就业的一个重要选择。

同学变同事 事业友情共进步

    据了解，京东目前在四川的校企合作已覆盖皇冠足彩体育在线平台网站等50余所大专院校，京东校企合作在校内设有多个实训室，开设了38门电商相关课程供学生学习。在2021年的春季校招当中，皇冠足彩体育在线平台网站等合作院校都有近百余名毕业生入职京东，从同学成为同事，从学校舍友成为同一个公寓的舍友。

    去年4月正面临毕业找工作的王小祎，注意到了京东的校招信息，她拉着自己的室友小彭一起参加了京东校招宣讲会，巧合的是，站在台上的宣讲人正是她们的学长。在学长的介绍中，她得知京东大部分都是90后员工，还提供了多样的成长发展机制，更让她欣喜的是公司里还有一群熟知的校友同学，她当场提交了简历，顺利通过面试，并在毕业前就签好了就业协议，提前解决了工作问题。

    和她一起进入京东的一共有60余名同学，王小祎说，客服一线有很多同班同学成为同事，甚至申请了同一个员工公寓，感觉更亲近，幸福感提升，可以确定下一个周末还在一起，下一个夏天也还会在一起。

    让王小祎感觉满意的还有京东有完善的成长机制，可以根据自己意愿去相关岗位试岗，给予了自由的空间，一年有两次晋升机会，只要自己有努力，公司内部有很多机会。王小祎透露，今年新的岗位实习完了之后，相比去年，工资能实现翻倍。

    2021年京东晋升数据也显示，近50%应届生获得晋升，25%应届生年内连续两次晋升；近八成90后技术应届生快速成长为技术专家，越来越多90后、95后年轻人走上管理岗位、成为骨干。

提升就业实践能力 职业院校成为企业香饽饽

    政府工作报告聚焦推出更多民生改善行动，促进更高质量就业。那么，如何从人才培育、平台搭建、政策扶持等方面，实现就业岗位从“有没有”转向“好不好”，迈向更高质量的就业？数字经济与实体经济深度融合，使得仓储、物流等新就业形态的纷纷涌现，以京东为代表的新型实体企业不仅在供应链、产业链和数字技术方面增长效能，同时也为社会创造更多就业机会。